敬業(yè)的人最受尊敬

?——-記財務部劉志紅大姐

一個人只要敬業(yè)，即使她的崗位很普通，最終也會受到人們的尊敬；如果一個人身居高位，但每天不司其職，蒙混度日，不團結友愛，就算他的崗位再高貴，也終有一天會被人們唾棄。

所幸，我們財務部就有一位十分敬業(yè)的人，成本會計—劉志紅。也許很多人都會說：“我也很敬業(yè)的啊！”，“我每天都按時上下班啊！”，但是，敬業(yè)不是掛在口頭上的，而是要落實到點滴，落實到行動上來，我們劉姐就用實際行動告訴了我們什么是敬業(yè)精神。

她每天總是提前上班，抹桌子、拖地、燒水、把辦公室整理的干干凈；她事無巨細，只要是財務部的工作，她都積極主動的去參與，自己本職工作更是熟練于心，料號ID倒背如流，生產工藝了如指掌，工作從沒出過大的差錯；每月盤點，她一定要對存貨逐筆核對，天熱的時候，倉庫呆兩分鐘就是悶出一身汗來，可她一呆就是一天，甚至中午吃了飯就馬上加班核盤；出完報表后，她就馬上自查上個月的每一筆憑證，并積極探討；碰到新同事來時，她主動介紹業(yè)務情況，找到公司規(guī)章制度來讓新同事學習；對集團內外的人員的到訪，她也是積極主動配合領導工作；她向來對工作都是靠自己努力開拓，從沒聽過她對自己的環(huán)境和命運抱怨，從沒見過她推卸自己工作中的責任，有她在，就好像有了定海神針，這一切，都源于她的對工作的全身心投入的精神。
與劉姐相處半年多來，我對這位同事肅然起敬，也學到了很多東西，我明白了真正取得成就的不僅僅是知識和機遇，更重要的還是我們對自己工作的態(tài)度，不管你現在的工作是不是令你滿意，而始終要以一種真正的敬業(yè)精神去對待每一項具體工作。 她總是說：“一個人要先做人，后做事。”，遇事計較名利得失，工作投機走捷徑，干活掂重揀輕，這樣你人做不到位，事也最終做不好。公司就是大家為一個共同目的而組織起來的社會團體，身為公司成員就要以公司的目標為目標，以自己的崗位為神圣天職，盡職盡責，盡心盡力。

我相信，我們仁和為有劉姐這樣的員工而自豪；我也相信，我們仁和還有很多這樣的敬業(yè)的好職工；所以，我更相信，因為有劉姐這樣的愛崗敬業(yè)的好員工，我們的仁和明天一定會更好，我們的仁和夢一定會如期實現。