2024年8月15日上午10點，塑膠公司總經理辦公會組織學習《楊文龍董事長在2024年井岡山工作交流會上的講話》，深入學習和領會楊總的重要講話與會議精神。此次會議旨在深入貫徹“固本創新、降本增效、工商融合、體系優化”的十六字工作方針，為公司未來的發展指明方向，助力公司持續發展。 楊總的《講話》深刻闡述了當前企業發展面臨的形勢與挑戰，同時提出了切實可行的解決策略和發展方向，為公司的持續發展提供了寶貴

“關懷如火照寒夜， 溫暖人心春意長。”隨著2024年春節的腳步日益臨近，為了讓困難員工家庭度過一個溫馨、祥和的佳節。2024年2月1日，公司總經理徐玉洋帶領生產車間負責人洪福良與辦公室熊艷一行，深入到困難員工聶旭峰（觀上鎮曹溪木坑村）和黃菊平（閣山鎮孫家村官橋組）家中進行走訪慰問。送去了楊總、楊瀟總、肖總對員工的溫暖和關懷。 在這次慰問活動中，徐玉洋總經理一行走訪了兩名困難員工家庭，詳細了解他們的

追尋紅色記憶，感受革命歷史。為進一步增強團隊凝聚力和戰斗力，2023年8月25、26日，在仁和藥用塑膠公司二十年慶典來臨之際，公司組織了55名員工共赴革命圣地井岡山舉行紅色文化團建活動，追尋先輩足跡，汲取奮進力量，傳承井岡山不屈不撓、為共同理想奮斗的革命精神。 清晨7點30分左右，我們從仁和863科技園整裝出發，到達井岡山風景區大約三個半小時的行程，來到井岡山后，我們先后參觀了有著“五潭十八瀑”之

隆冬透寒意，慰問暖人心。2023年1月13日上午，在新春佳節即將來臨之際，藥用塑膠公司總經理徐玉洋帶領車間負責人與分會主席一行，前往樟樹市觀上曹溪木坑村對公司特困員工聶旭鋒進行了走訪慰問，送去了楊總、肖總濃濃的關懷和溫暖。 在生產車間拌料工聶旭鋒家中，徐總握住他的手，親切、詳細的詢問了他家中目前生活情況，希望他與家人堅強的面對生活，保重好身體，面對困難，樹立信心，盡快走出困境，并送上了2000元慰

2023年1月17日下午，藥用塑膠公司召開了2022年“質量月”活動總結表彰大會，公司總經理、各部門負責人及生產、質量等人員參加了會議。 過去的一年，塑膠公司以貫徹落實“精益求精、持續改進”的質量方針,積極開展“質量月”活動，達到了全員參與質量管理，強化各級人員質量意識，進一步加強質量管理工作的目的。 會上，公司總經理徐玉洋對“質量月”活動中表現優秀的人員進行了頒獎，同時對塑膠目前面臨的內外部危機

2022年6月5日上午，仁和藥業股份有限公司通過樟樹市紅十字會，向樟樹市衛生健康委員會捐贈245萬元，定向用于購買和改裝救護車18輛，為樟樹市各鄉鎮衛生院開展疫情防控、醫療救援等工作提供便利。當天在仁和863科技園舉行了捐贈儀式，樟樹市委副書記、市長陳鈺，市委副書記劉思，市政府副市長朱鳳英，市政協副主席魏亞軍等領導出席儀式，市紅十字會、市衛健委有關負責人，各鄉鎮衛生院院長及志愿者代表參加儀式。 仁

2022年6月1日上午，受楊文龍董事長委托，集團工會主席周正如一行在傳統佳節端午節來臨之際，前往樟樹市社會福利院開展走訪慰問活動，為福利院的孤寡老人、留守兒童、病殘人士送去節日問候及“仁和”粽、牛奶等慰問物資，勉勵大家提振信心、樂觀生活，真誠祝福大家端午安康。 仁者至誠，仁者愛人。自創業以來，楊文龍董事長帶領仁和集團熱心公益事業從未間斷，“飲水思源，回報社會”也成為了仁和集團全體員工的共同信念。積

隨著國家對醫療器械監管力度的加強，近兩年出臺了一系列的新規來規范醫療器械生產企業的生產。 2022年4月13日，我司針對今年5月1日將實施的《醫療器械生產監督管理辦法》進行了專題培訓，參訓人員為班組長以上管理人員及質量部成員。 新規著重從以下方面對醫療器械生產進行規范： 1、嚴格落實企業主體責任； 2、簡化有關申報資料和程序要求； 3、豐富完善監管手段； 4、加大對違法行為的處罰力度。 通過此次培

日前，中國科學院《互聯網周刊》、德本咨詢、eNet研究院聯合發布了“2022創業者100人”榜單，仁和集團董事長楊文龍憑借卓越的企業家精神內核以及帶領企業創新發展取得的成績榮譽該登榜。 入選“2022創業者100人”，不僅代表了業界對楊文龍董事長個人的認可，更是對他帶領的仁和集團推動科技創新、保持高速增長、引領極致健康生活的肯定。?“持續推進商業模式創新，推動AI、大數據、5G等信息技術在‘醫+藥

新春伊始，萬象更新。2022年2月25日8:16分，藥用塑膠公司2021年度總結表彰大會在公司會議室簡短、高效的舉行，公司行政計時人員、先進工作者以及生產員工代表共30多人參加了本次會議。 會議首先由人事行政部負責人宣讀了公司獲獎的先進集體、先進個人以及“質量月”優秀人員名單；接著，獲獎代表們在同仁們熱烈的掌聲中，分別上臺領取了由公司總經理頒發的榮譽證書和獎金，獲獎人員紛紛表示會繼續以腳踏實地、昂